Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1. Diagnostico Inicial

  • Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, si existe.
  • Elaboración del Check List Para calificar el % de cumplimiento de su empresa.
  • Levantamiento de documentación fotográfica sobre la administración y puestos de trabajo.  
  • Informe documentado sobre requerimientos
    de ley según hallazgos y fortalezas evidenciadas.

2. Diseño del Sistema

  • Diseño de políticas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Diseño de procedimientos e instructivos del SG-SST.
  • Identificación de peligros y establecimiento de controles.
  • Identificación de normatividad legal en materia de riesgos laborales
  • Diseño e implementación de los indicadores del SG-SST.
  • Diseño del reglamento de higiene y seguridad industrial.
  • Designación del vigía o COPASST en SST.
  • Designación de comités y brigadas de emergencias.
  • Diagnóstico de salud e identificación del perfil socio demográfico.
  • Preparación, prevención y respuestas ante emergencias.
  • Diseño del plan anual del trabajo del SG-SST.

3. Implementación del Sistema

  • Capacitación a la gerencia y administración.
  • Difusión del sistema a todo el personal de la empresa.
  • Capacitaciones grupales o individuales documentadas.
  • Inspección de áreas de trabajo.
  • Organización de hojas de vida y anexos.
  • Auditoria interna al sistema diseñado.

4. Simulacro de Evacuación

Uno de los valores agregados que ofrece SERVITALENTO para la buena implementación del SG-SST es la capacitación y conformación de brigadas de primeros auxilios, brigada que se realiza al finalizar la implementación y sobre la cual se realizan las tomas fotográfica y filmación de videos, esto con el opresivo de recopilar las pruebas y soportes documentales, los cuales deben reposar como sustento de que el sistema se desarrollo e implemento como lo establece la ley.

 
 

 

 

FUNDAMENTOS DEL SISTEMA

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se desarrolla como un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y cuyos principios estén fundamentados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar); este proceso tiene por objetivo el de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo de sus trabajadores.

Basado en estos principios el propósito como asesor y consultor externo es brindar un acompañamiento permanente, diseñando productos y servicios a la medida de sus necesidades, como también realizar el seguimiento y control para la mejora continua de cada proceso implementado.

GARANTÍA CERTIFICADA

La garantía del Sistema de Gestión consta de la auditoría externa al SG-SST desarrollada por un profesional diferente al que realizo el diseño y la implementación inicial; auditoria por medio de la cual se realizaran los ajustes y modificaciones dentro del término de oportunidad para dar cumplimiento a lo reglamentado por el decreto 1072 de 2015.

Auditoria que podrá ser evaluada por la ARL a la que este afiliado el empresario y solicitar las correcciones o mejoras dentro del término de oportunidad para los ajustes. 

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