Toda la Reglamentación de la Nueva Reforma Pensional
📌 Resumen Ejecutivo:
La Nueva Reforma Pensional en 5 Puntos Clave
Fecha de Vigencia: El nuevo sistema pensional unificado entrará en vigencia plena el 1 de abril de 2027
.
Modelo de Cuatro Pilares: Se elimina la competencia entre el fondo público y los privados. Ahora coexistirán cuatro pilares: Solidario (subsidio a la vejez vulnerable), Semicontributivo (renta para quienes no completaron las semanas), Contributivo (cotización obligatoria) y Ahorro Individual
.
Umbral de Cotización: Todos los trabajadores colombianos cotizarán de forma obligatoria en Colpensiones hasta 2.3 salarios mínimos
. Quienes tengan ingresos superiores a este límite destinarán el excedente a una cuenta de ahorro individual en los fondos privados
.
Régimen de Transición: No se modifican las edades de jubilación (57 años mujeres, 62 años hombres)
. Quedan exentos de la reforma y se pensionarán con las reglas de la Ley 100 anterior quienes acumulen un mínimo de semanas al entrar en vigor la ley: 750 semanas para mujeres y 900 semanas para hombres
.
Estado Legal Actual: La Corte Constitucional avaló la estructura de la reforma (85 artículos)
, pero devolvió 9 artículos menores a la Cámara de Representantes para corregir vicios de trámite en un plazo de 30 días
. Aunque la reforma de forma está firme, aún quedan demandas pendientes por debatir sobre el fondo de la ley.
Toda la Reglamentación de la Nueva Reforma Pensional Leer más »